Accédez ici à plus de 1000 offres d'emploi actualisées chaque jour. La rémunération d'un fonctionnaire se compose notamment d'un traitement indiciaire (appelé également traitement de base) qui dépend du grade du fonctionnaire et de l'échelon auquel il est parvenu dans ce grade. Recours administratif, défenseur des droits, ... Mesures contraignantes de l’administration, Fichiers judiciaires et de police judiciaire, Titres, carte de séjour et documents de circulation pour étranger en France, Carte grise (certificat d’immatriculation). Des exemples nous permettent d’améliorer les pages plus facilement : « Je n’ai pas compris A l'intérieur de ce corps ou cadre d'emplois, le grade et l'échelon, auquel est affecté un indice brut, définissent la place du fonctionnaire dans unegrille indiciaire commune à tous les fonctionnaires de ce corps ou cadre. Le salaire varie en fonction du grade, de l’indice brut, de l’indice majoré, de votre zone géographique et de votre échelon. L'indice est utilisé pour le traitement de base mais également pour la NBI où certaines primes et indemnités où l'on parle de points d'indiciaires. Recruteurs, publiez vous aussi des offres d'emploi sur Publidia.fr », Nos sites thématiques : Concours ATSEM | Concours Police Municipale | Concours Police Nationale | Concours Adjoint Administratif, Merci de vous identifier pour accéder à votre compte utilisateur. Grille de salaire des AESH Indices majorés Traitement brut mensuel TRAITEMENT NET MENSUEL SUPPLEMENT FAMILIAL 3 enfants Zone 1 Zone 2 Zone 3 2 enfants par enf. De plus, la rémunération brute d'un fonctionnaire occupant un emploi à temps complet ne peut pas être inférieure au montant du Smic brut, soit 1 554,58 €. Le traitement indiciaire fixé par l’administration tient compte notamment des fonctions exercées, de la qualification requise pour les exercer, de la qualification détenue par l'agent et de son expérience. Le salaire de base d'un fonctionnaire dépend de son cadre d'emploi, de son grade mais surtout de l'échelon qu'il a atteint au cours de sa carrière. Indice brut, indice majoré, indice majoré 100 A l'intérieur de ce corps ou cadre d'emplois, le grade et l'échelon , auquel est affecté un indice brut, définissent la place du fonctionnaire dans une grille indiciaire commune à tous les fonctionnaires de ce corps ou cadre Indice brut Indice majoré Salaire brut; 1: 340 : 321: 1504,21 € Retour au sommaire des Grilles indiciaires. Lorsque le fonctionnaire occupe un emploi à temps non complet ou incomplet, le traitement est réduit proportionnellement à la durée de travail. Répondez aux questions successives et les réponses s’afficheront automatiquement. Depuis le 1er février 2017, la rémunération brute afférente à l'indice minimum garanti de rémunération (indice brut 297 – indice majoré 309) s'élève à 1 447,98 euros. Les primes et indemnités diverses ne sont pas prises en compte dans le calcul de ce traitement de base. A cet indice brut est associé, par décret, unindice majoré (IM). Le traitement annuel brut correspondant à l'indice majoré 467 est égal à 467 x 5 623,23 € /100 = 26 260,48 €. Indice de traitement brut - Grille indiciaire (ITB-GI) Stats Rapides . Indice brut Indice majoré Salaire brut; 1: 340 : 321: 1 504,21 € Retour au sommaire des Grilles indiciaires. Les indices majorés s'échelonnent de 203 à 830. 3 ans. Indice brut Indice majoré Salaire brut; 1: 340 : 321: 1 504,21 € Retour au sommaire des Grilles indiciaires. Définition et calcul. Comme dans le privé où il existe un salaire minimum (le Smic, fixé à 1 466,62 euros brut/mois en 2016), la fonction publique prévoit un traitement minimum pour ses agents qui est de 1 430,76 euros brut. Indice brut. Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires : article 20, Décret n°82-1105 du 23 décembre 1982 relatif aux indices de la fonction publique, Décret n°85-1148 du 24 octobre 1985 relatif à la rémunération des personnels des 3 fonctions publiques, Décret n°86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux agents contractuels de la FPE, Décret n°88-145 du 15 février 1988 relatif aux agents non titulaires de la FPT, Décret n°91-155 relatif aux agents contractuels de la FPH, Décret n°91-769 du 2 août 1991 instituant une indemnité différentielle pour les personnels de l'Etat, des collectivités territoriales et des établissements publics d'hospitalisation, Décret n°2013-964 du 28 octobre 2013 relatif à la majoration de traitement accordée aux fonctionnaires d'État et hospitaliers affectés à Mayotte, Cotisations salariales d’un agent contractuel de la fonction publique, Évolution de l'indice 100 depuis 1995 (montants annualisés), Correspondance entre indices bruts et majorés, Vous avez noté 1 sur 5 : Elle se fait à partir d’un indice plancher : IM IM Indice majoré =321 (Brut 340) pour la rémunération de base En principe la fixation de ma rémunération doit se baser sur la grille indiciaire des AESH et prendre en compte mes responsabilités, diplômes et mon expérience professionnelle. Le salaire de base d'un fonctionnaire dépend de son cadre d'emploi, de son grade mais surtout de l'échelon qu'il a atteint au cours de sa carrière. Vous ne pourrez pas avoir accès aux Chaque grade comprend un nombre d'échelons fixé par décret et, à chaque échelon, correspond un indice brut (IB). Ne mentionnez pas de données personnelles (nom, adresse, numéros de téléphone, numéro de 2. Il peut être majoré de primes et indemnités diverses. La sélection d'une langue déclenchera automatiquement la traduction du contenu de la page. L’indice brut ne sert pas pour le salaire mais pour des calculs internes au statut, en particulier pour la retraite. Les agents qui assument une responsabilité particulière ou font preuve d'une technicité spécifique peuvent bénéficier de points d'indice majorés supplémentaires. Elle est aussi réduite dans les mêmes proportions que le traitement indiciaire dans les divers cas d'absence ou le traitement de base est réduit (notamment en cas de congé de maladie). Administrateur général. Echelon spécial-HE D. 1270 5e échelon-HE C. 1164 4e échelon. Autrement dit, un agent dont l'indice majoré serait inférieur à 309 se verrait rémunéré à hauteur de ce dernier via le versement d'une indemnité différentielle prévue par la loi. Sa valeur brute s'établira alors à 4,68585 euros/mois ou 56,2302 euros/an.Â. À cette grille doit s'ajouter les indemnités (résidence, famillial...). De plus, la rémunération brute d'un contractuel occupant un emploi à temps complet ne peut pas être inférieure au montant du Smic brut, soit 1 554,58 €. L'indemnité différentielle n'est pas soumise à cotisation retraite à la différence du traitement indiciaire. Pour obtenir votre salaire mensuel brut, ... Indice. A cet indice brut est associé, par décret, un indice majoré (IM). Lorsque l'agent occupe un emploi à temps non complet ou incomplet, le traitement est réduit proportionnellement à la durée de travail. indice salaire indice salaire indice salaire indice salaire HEA’3 3972 3687,26€ 972 675,08 € 972 3 662,90 € 972 3 650,73 € HEA’2 925 3508,97 € 925 3497,38 € 925 3 485,80 € 925 3 474,22 € HEA’1 890 3 376,19 € 890 3 365,04 € 890 3 353,89 € 890 3 342,74 € À chaque indice brut, correspond un indice majoré (IM) selon un barème défini par décret. 1015. Au-delà de cet indice brut, les rémunérations relèvent de « groupes hors échelles » ; … Vous avez noté 5 sur 5 : Traitement indiciaire dans la fonction publique  Le traitement mensuel brut est égal à 467 x5 623,23 € /1 200 = 2 188,37 €. 3 ans. Le traitement de base est calculé en fonction d'un indice majoré déterminé par l’administration. 340. 1 967,87 / 1 605,54 > 10 ans. Sa valeur sera alors de 56,2302 euros/an soit 4,68585 euros par mois. générales d'utilisation, Direction de l'information légale et administrative, Absence de corps de fonctionnaires susceptibles d'assurer les fonctions occupées, Recrutement justifié par la nature des fonctions ou les besoins du service sur un emploi du niveau de la, Emploi à temps incomplet d'une durée égale au maximum à, Absence de cadre d'emplois de fonctionnaires susceptibles d'assurer les fonctions occupées, Recrutement justifié par les besoins des services ou la nature des fonctions et absence de recrutement d'un fonctionnaire sur un emploi du niveau de la catégorie A, Emploi de secrétaire de mairie d'une commune de moins de 1 000 habitants ou d'un groupement de communes dont la population moyenne est inférieure à 1 000 habitants, Emploi à temps non complet inférieur au mi-temps d'une commune de moins de 1 000 habitants ou d'un groupement de communes dont la population moyenne est inférieure à 1 000 habitants. mensuelle brute Observations. Au-delà de cet indice brut, les rémunérations relèvent de « groupes hors échelles » ; … CORRESPONDANCE ENTRE INDICES BRUTS ET MAJORÉS Version consolidé au 15 février 2017 BRUTS MAJORÉS 100 203 101 204 102 204 103 205 104 206 105 207 106 207 107 208 108 209 109 210 110 210 111 211 112 212 113 213 114 213 115 214 116 215 117 215 118 216 119 217 120 218 121 219 122 220 123 221 124 222 125 222 126 223 127 224 128 225 129 225 130 226 131 227 132 228 133 228 … Seul l’indice majoré est utilisé pour le calcul de la rémunération brute. Il est utilisé pour déterminer l'échelon auquel est classé le fonctionnaire dans son grade lors de sa nomination suite à concours, puis en cas d'avancement de grade ou de promotion interne. Point d’indice : l’indice majoré est le nombre de points d’indice qu’il faut multiplier par la valeur de l’indice (4,686 € depuis le 1 er février 2017) pour obtenir le salaire brut. Grilles indiciaires des contractuels avec salaires au 1 er septembre 2018. d’inactivité. L'indice brut (IB) est l'indice de classement. Recrutement justifié par la nature des fonctions ou les besoins du service (notamment par l'absence de corps de fonctionnaires susceptibles d'assurer les fonctions occupées ou parce qu'il s'agit de fonctions nouvellement prises en charge par l'administration ou nécessitant des connaissances techniques hautement spécialisées), Emploi à temps non complet inférieur au mi-temps. J'accepte que les informations saisies dans ce formulaire soient utilisées pour me contacter et répondre à ma demande par voie électronique. la partie sur … », « Je cherchais des informations plus précises/plus claires Le lien vers cette page a été envoyé avec succès aux destinataires. Les indices bruts s'échelonnent de 100 à 1 027. 963 1er échelon. HE A. Mode de Calcul Grille indiciaire 2021: Grille indiciaire État Grille indiciaire territoriale: Grille indiciaire hospitalière. Les indices majorés définis à partir des indices bruts sont fixés par décret. La rémunération brute prise en compte se compose du traitement indiciaire brut, et si l'agent en bénéficie, des avantages en nature. Accédez ici à plus de 1000 offres d'emploi actualisées chaque jour. La rémunération d'un contractuel se compose notamment d'un traitement indiciaire (appelé également traitement de base) fixé librement par l'administration. Remarque : La mise en place du dispositif Parcours professionnels carrières rémunérations (PPCR) s’accompagne d’une évolution des grilles indiciaires qui s’étale jusqu’en 2020. Le salaire brut hors primes, principalement composé du traite-ment indiciaire brut, déterminé par l’échelon, le grade et le corps statutaire des agents, constitue en moyenne 88,7 % du salaire brut. Le traitement indiciaire, ou salaire de base d'un agent, se calcule à partir de 2 données : l'indice majoré (IM) propre à l'agent et le point d'indice, commun à tous les fonctionnaires. électronique. l'utilisation des données collectées par ce formulaire, veuillez consulter nos conditions Nouvelle 2 ème catégorie (Bac+2) NIVEAU (échelon) Indice Brut 2Indice Majoré Salaire brut 1 Salaire net 1er 340 321 1495,24 1270,95 2ème 363 337 1569,77 1334,30 3ème 386 354 1648,96 1401,61 4ème 419 372 1732,80 1472,88 5ème 442 389 1811,99 1540,19 6ème 465 407 1895,83 1611,4 annuelle brute Rémun. Car à chaque échelon correspond un niveau de rémunération défini par un indice brut (ou indice de carrière/classement) auquel on attribue un indice majoré (ou indice de traitement). C'est ce dernier élément qui permet à l'agent de connaître le montant brut de son salaire fixe. La valeur du point d'indice est publiée au Journal officiel. Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978, vous bénéficiez Car à chaque échelon correspond un niveau de rémunération défini par un indice brut (ou indice de carrière/classement) auquel on attribue un indice majoré (ou indice de traitement). L'indice est utilisé pour le traitement de base mais également pour la NBI où certaines primes et indemnités où l'on parle de points d'indiciaires. Les salaires dans la fonction publique en 2012 (premiers résultats) Indice de traitement brut - Grille indiciaire (ITB-GI) L'emploi dans la fonction publique au 31 décembre 2012 (premiers résultats) Les salaires dans la fonction publique en 2011 (premiers résultats) État : localisation par région et par service Son traitement mensuel est ainsi calculé en multipliant le point d'indice majoré par l’indice brut majoré propre à chaque fonctionnaire et défini en fonction de son échelon, son grade, son cadre d'emploi et … À chaque chevron de chaque groupe correspond un montant de traitement brut annuel fixé réglementairement. Grade Grade-échelon Indice Brut (IB) Indice Majoré (IM) Rang Durée moyen-ne (années) Rémun. Nouvelle 2 ème catégorie (Bac+2) NIVEAU (échelon) Indice Brut 2Indice Majoré Salaire brut 1 Salaire net 1er 340 321 1495,24 1270,95 2ème 363 337 1569,77 1334,30 3ème 386 354 1648,96 1401,61 4ème 419 372 1732,80 1472,88 5ème 442 389 1811,99 1540,19 6ème 465 407 1895,83 1611,46 A voir également: Connaître mon brut par rapport à mon salaire .net; Comment calculer un salaire brut à partir d'un salaire net - Conseils pratiques - Juridique et social; Indice brut 340 indice majoré 321 salaire net - Conseils pratiques - Fonction publique Une erreur technique s'est produite. Accueil > Calcul salaire > Fonctionnaire > Barème des traitements. Vous cherchez un emploi de titulaire ou de contractuel ? fixée réglementairement. Catégorie < 5 ans. Annoncé par le ministère de la fonction publique le 17 mars 2016, le point d'indice des agents va augmenter de 1,2% en deux temps : 0,6% le 1er juillet 2016 et 0,6% le 1er février 2017. INDICES APPLICABLES A COMPTER DU 01 JUILLET 2010 Traitement mensuel brut / net selon barème au 01/07/2010. Il est également possible de connaître l'indice majoré associé à une fonction (cadre d'emploi, grade et échelon) en consultant les grilles indiciaires de chaque fonction publique : - pour les fonctionnaires d'Etat : grilles indiciaires de la fonction publique d'Etat. À chaque indice brut, correspond un indice majoré (IM) selon un barème Son traitement mensuel est ainsi calculé en multipliant le point d'indice majoré par l’indice brut majoré propre à chaque fonctionnaire et défini en fonction de son échelon, son grade, son cadre d'emploi et … Le salaire de base dépend de l’indice majoré (IM) détenu par l’agent. Comment se calcule le salaire de base d'un fonctionnaire ? Salaire minimum interprofessionnel de croissance, Traitement indiciaire dans la fonction publique, certains grades d'encadrement supérieur (dits, les fonctionnaires d’État et hospitaliers en service à Mayotte bénéficient d'une majoration de leur traitement indiciaire de base de, Cette page ne pas m'a pas du tout été utile, Saisie complémentaire requise – affichage automatique.

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