Dans les entreprises plus petites, le responsable formation peut ne pas avoir d’équipe à encadrer. Merci de réessayer ultérieurement. Dans les grandes entreprises, il porte souvent le titre de directeur de la formation. Le responsable formation définit, construit et pilote la politique de développement des compétences des salariés en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Dans les organismes de petite taille, le responsable pédagogique peut assurer une partie des formations. Formation Bac +5 (master) spécialisée en gestion des ressources humaines, ingénierie de la formation... École de commerce (avec spécialisation en ressources humaines), Connaissance du secteur d’activité et de l’organisation interne de l’entreprise : le responsable formation doit être imprégné de la culture et des usages de l’entreprise, pour détecter et mettre en place des actions de formation pertinentes, Bonne culture juridique : sans être un expert en droit social, il doit pouvoir appréhender et suivre facilement le cadre légal qui entoure la formation, Forte culture ressources humaines : la formation s’inscrit dans une politique RH globale, le dialogue avec les autres entités RH est primordial, Maîtrise de l’outil bureautique, des SIRH, des outils pédagogiques numériques. Avec la sécurisation des parcours professionnels prévue par les dispositions réglementaires, l’entreprise doit veiller à l’employabilité de ses salariés. Découvrez la fiche métier de cet acteur en charge des compétences de l'entreprise Tout d’abord, il ne faut pas oublier que le métier de responsable formation s’adresse au département des ressources humaines.. Votre identifiant ou votre mot de passe est incorrect. De nombreuses autres fiches métiers sont disponibles sur le site. Le domaine de la formation professionnelle (initiale et continue) dans le secteur médical et médico-social a connu de nombreuses réformes ces dernières années. Nous continuons d’assurer tous nos services à distance et maintenons une activité dans nos centres sur rendez-vous. Il peut jouer un rôle dans la relation à l’entreprise des personnes formées en alternance : contacts avec les écoles, programme de formation complémentaire, informations aux futurs stagiaires... Il peut représenter l’entreprise dans les instances telles que les fédérations professionnelles, les groupements d’évolution des métiers (par branche par exemple), participer à la construction d’un diplôme qualifiant ou certifiant. Encadrer les formateurs permanents et vacataires. Réaliser l’ingénierie des réponses techniques et pédagogiques en lien avec l’équipe médicale ou médico-sociale. Vérifier, y compris par des visites sur place, le bon déroulement des stages : qualité de l’accueil et de l’insertion des étudiants dans les établissements. Votre identifiant ou votre mot de passe est incorrect. Sa fonction peut être exercée par le DRH ou le RRH. Une erreur inattendue est survenue. Élaborer des formations pour de nouveaux diplômes ou des diplômes rénovés. Le métier de Responsable Formation vous intéresse ? Être accompagné dans votre recherche d'emploi, Responsable formation et gestion des compétences. Participer à des colloques, des échanges entre formateurs d’organismes similaires. Quels sont les autres noms du poste responsable commercial ? Identifier les axes de développement, élaborer les plans de progression pour optimiser l’impact des actions de formation. Pour garder un contact avec le quotidien des salariés, il peut, ponctuellement, aller sur le terrain en tant qu’observateur pour alimenter et affiner sa réflexion sur les besoins de l’entreprise en termes de compétences. Assurer la représentation interne et externe (instances locales, régionales, nationales, européennes). Monter les dossiers de financement (FSE, Etat, région, OPCA, OCTA). Définir avec la direction et suivre le budget formation annuel ou pluriannuel. Il contribue ainsi à renforcer la marque employeur et améliorer les pratiques professionnelles. Conseiller les élèves sur les choix professionnels et les stages à effectuer en fonction de leur projet. À partir des programmes et du projet pédagogique de l’organisme, définir ou modifier l’enchaînement des modules, de sessions de cours, de travaux dirigés, de stages, etc. Youenn: Responsable éditorial, en me concentrant sur tous les textes » formels » d’un projet, mais pas forcément les contenus spécifiques, comme des histoires ou des quiz. Les activités du responsable pédagogique peuvent varier selon le domaine dans lequel s’effectue la formation, la taille de l’organisme et son statut. Soumettre le plan de formation aux partenaires sociaux pour un vote consultatif. Il manage des responsables de la formation spécialisés par centre de profit de l’entreprise, par type de population, par expertise technique, pays ou zone géographique. Fiche métier Responsable pédagogique Retrouvez sur la fiche métier responsable pédagogique toutes les informations utiles sur ce travail : Salaire, études, formation, rôle, description du poste responsable pédagogique, les qualités et compétences requises pour travailler en tant que responsable pédagogique. Responsable pédagogique: Découvrez ce métier : le contenu du poste, le salaire, les possibilités d’évolution de carrière, les formations menant à ce métier. Dans une organisation professionnelle (OPCA, CCI), le responsable de formation conseille principalement les adhérents sur les dispositifs et les financements, … Dans un contexte de crise économique, même si son budget est moins soumis aux restrictions budgétaires, il veille au retour sur investissement des projets engagés, notamment dans la recherche des financements. Actualiser les cours en fonction des évolutions législatives et réglementaires, des politiques sociales ou hospitalières. Polyvalent, il touche à de nombreux domaines : administratif, financier, recrutement, marketing… Participer aux réunions de préparation et d’évaluation pédagogique. Évaluer le déroulement, participer au bilan des stages. Fiche métier réalisée en collaboration avec la SFU (Société Française des Urbanistes) Finalité du métier L’urbaniste est le professionnel de l’urbanisme, qui intervient sur les territoires de façon globale et locale avec une démarche transversale, à la fois sociale et spatiale. Responsable Administratif Description du poste Le responsable administratif organise, coordonne et supervise les services administratifs, et les services généraux d’une entreprise ou d’un groupe. Ces responsables doivent aussi être capables de prendre en compte des parcours de formation fragmentés et proposer des démarches d’apprentissage innovantes (e-learning, MOOC, outils numériques). Tout savoir avec les fiches métiers Apec Chaque fiche décrit les missions principales, les compétences et soft skills demandées, les profils recherchés par les entreprises, les secteurs qui recrutent, … Pour moi, écrire des histoires est un métier-passion. Articuler les actions de formation avec les activités d’insertion sociale et professionnelle. Il peut recourir à un acheteur, souvent spécialisé dans les prestations intellectuelles. Dans une grande entreprise, c'est un manager dont l'activité revêt une dimension stratégique en lien avec la direction des ressources humaines. Dans le domaine médical, cinq années en tant que cadre de santé ou professionnel paramédical sont indispensables. Le périmètre de ses activités devient variable. Fiche métier Responsable export Retrouvez sur la fiche métier responsable export toutes les informations utiles sur ce travail : Salaire, études, formation, rôle, description du poste responsable export, les qualités et compétences requises pour travailler en tant que responsable export. Préparer les supports d’information et de consultation des IRP. Découvrez les métiers cadres et jeunes diplômés : activités principales, profil, compétences, salaire, évolution professionnelle. Fiche métier : Coordinateur, missions, formations pour devenir Coordinateur avec Le Guide Métier du Parisien Etudiant ! K2102 - Coordination pédagogique RIASEC : Cs Appellations Chef de service pédagogique Directeur / Directrice pédagogique Coordinateur / Coordinatrice de formateurs Directeur / Directrice technique pédagogique Coordinateur / Coordinatrice de stages de formation professionnelle Responsable administratif / administrative et pédagogique Dans le domaine médico-social, certains responsables pédagogiques peuvent, du fait du cadre réglementaire, être nommés par l’Éducation nationale et avoir un rôle purement administratif…, Dans le secteur privé non lucratif : directeur, directeur de la scolarité ou responsable pédagogique de l’organisme de formation, Dans un hôpital public ou privé : directeur de l’établissement de rattachement. Comment devenir Responsable qualité ? Dans le domaine médico-social, de nouveaux programmes ont été définis à partir de la rentrée 2016 pour les diplômes d’État du travail social, imposant une approche pédagogique plus transversale et pluridisciplinaire. Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation. Le positionnement du responsable de formation peut varier selon la taille de l’entreprise et l’organisation de la DRH. Cette contrainte rend plus difficile la possibilité de trouver des stages et le responsable pédagogique doit souvent consacrer davantage de temps à nouer des partenariats avec les établissements ou des collectivités pour accueillir des stagiaires. Superviser la bonne coordination des plannings (formateurs, convocations, informations des salariés, locaux...). Participer aux réunions d’information, d’orientation. Responsable Pédagogique Bac +5 H/F CDD Chambéry - 73 2 100 - 2 300 EUR par mois Voir l'offre Suivre les caractéristiques des bénéficiaires et les pratiques en termes d’accompagnement. Par ailleurs, les études imposent des stages longs (six mois), qui doivent désormais être rémunérés. Communiquer auprès de la direction et des salariés de l’entreprise sur les résultats obtenus. Le périmètre de son poste peut s’ouvrir à d’autres missions : conduire des projets SIRH (déploiement d’un outil de gestion des talents, d’un module e-learning), mettre en place une gestion des carrières, animer des formations (nouveaux entrants), communiquer dans les supports internes, participer aux classifications. Il se transforme ainsi en formateur de formateurs. A minima, il peut leur confier la négociation du budget ou l’associer à la définition des besoins individuels et collectifs. Agir en conseil et support auprès des managers et des salariés sur l’ensemble des questions relatives à la formation. Elle peut ne pas être rattachée à la DRH mais à une direction de l’organisation. Gérer les plannings de formation et les budgets. Dans les établissements d’enseignement : le responsable pédagogique assure le suivi pédagogique et professionnel des étudiants qu’il accompagne en conseil ou coach. Le responsable de formation est tenu de leur proposer des formations permettant de maîtriser leur métier et de favoriser une évolution interne ou externe. Dans les grandes organisations, il peut être amené à animer, parfois en lien avec des universités ou des professionnels, des structures internes de veille et d’échanges (université, campus, académie, institut d’entreprise). Le responsable pédagogique conçoit, prépare et met en place des formations permettant aux élèves, étudiants ou stagiaires d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires à l’obtention d’un diplôme, d’un titre du secteur ou d’une certification. Définir les besoins en formateurs et recrutement des vacataires. Connaissances des outils d’amélioration continue : Anglais pour travailler dans des entités multiculturelles, Sens de l’organisation, pour mener à bien les nombreux dossiers sur lesquels il travaille simultanément, coordonner l’organisation des sessions, Qualités de négociation, aussi bien dans le cadre des relations avec les partenaires sociaux que dans celui de la sélection d’un prestataire, Esprit d’initiative empreint d’une certaine créativité, pour lancer de nouvelles actions de formation qui répondront mieux aux besoins de l’entreprise, Pragmatisme, pour mesurer la pertinence d’une action de formation et réaliser le bon équilibre entre l’intérêt de l’entreprise et celui du salarié, Empathie et communication, pour animer ses équipes en charge de la formation, mais aussi pour convaincre du bien-fondé du plan de formation les responsables opérationnels, les membres du comité de direction et les partenaires sociaux, Ouverture d’esprit, capacité d’adaptation : s’intéresser à l’ensemble des métiers présents dans son entreprise, être à même de comprendre l’ensemble des micro-cultures qui la composent, Curiosité, démarche de prospective pour appréhender l’évolution des métiers et les compétences futures nécessaires à l’entreprise, Responsable/chargé mobilité et gestion des carrières, Chef projet/responsable ingénierie de formation (côté prestataire). Formation Bac +4/5 en gestion ou administration générale, Formation Bac +5 (master) spécialisée en sociologie, psychologie, sciences sociales, droit, communication. Assurer les relations avec les organismes paritaires collecteurs. Participer aux instances pédagogiques ou disciplinaires. FICHE DE POSTE RESPONSABLE PEDAGOGIQUE Programme : Respect des droits humains inhérents aux femmes et aux enfants en conflit avec la loi, appui à l’amélioration de la Justice des mineurs à Madagascar Date : Du 01/06/2016 au 31/12/2017 Poste Construire un enchaînement pédagogique pour des parcours « allégés » (avec dispense partielle de cours ou de stages) ou des parcours liés à la VAE. Il leur est demandé désormais de proposer des parcours individualisés, de suivre la cohérence du projet professionnel des étudiants et la cohérence des stages avec ce projet et leur capacité d’insertion professionnelle, au-delà de la maîtrise des disciplines enseignées, et notamment l’acquisition des codes et usages dans les établissements du secteur. Initier des partenariats avec des établissements pouvant accueillir régulièrement des stagiaires. Le métier de responsable formation nécessite une relative autonomie dans l'organisation du travail. Vous devez saisir votre identifiant et votre mot de passe. Dans une organisation professionnelle (OPCA, CCI), le responsable de formation conseille principalement les adhérents sur les dispositifs et les financements, développe des partenariats locaux (entreprises, prescripteurs, candidats). La réforme de la formation des professions médicales impose désormais aux responsables pédagogiques d’avoir un niveau de diplôme supérieur à ceux dispensés par leur structure. Et la nouvelle réglementation en fait un métier d'avenir. Dans les entreprises plus petites, le responsable formation peut ne pas avoir d'équipe so… Mettre à jour ses connaissances sur les pratiques professionnelles par des visites ou des stages sur les lieux d’exercice professionnel. Suivre l’application du plan et des projets de formation dans le respect des accords et obligations légales. Votre compte recruteur est en cours de validation. Dispenser des formations en pédagogie directe (cours et encadrement de travaux dirigés, correction d’exposés, de copies ou d’exercices). Une expérience professionnelle de … Définir puis préparer des formations sur mesure ou en réponse à un cahier des charges. La place des compétences cadres, tous nos conseils et outils pour vos recrutements et recherches d'offres d'emploi cadres En cette nouvelle période de confinement, l’Apec reste 100% mobilisée à vos côtés. Métier accessible aux personnes expérimentées Infos métier Les évolutions technologiques, économiques (liées au façonnage) et réglementaires (liées à l'assurance qualité) ont un impact important sur le rôle du responsable méthodes. La direction de la formation peut être positionnée au même niveau que la DRH. Il veille à l’instauration d’un bon climat au sein de l’établissement. Fiche métier Responsable pédagogique Au sein d'un centre de formation, le responsable pédagogique est un véritable chef d'équipe qui constitue et motive les formateurs, fixe les objectifs et orientations stratégiques, tranche en … Participer aux enseignements cliniques (pour le paramédical). Par ailleurs, certains responsables pédagogiques peuvent gérer le budget alloué et faire des arbitrages entre les intervenants de manière à respecter le cadre budgétaire. Rédiger les cahiers des charges des projets de formation liés aux différents dispositifs existants : entretien professionnel, CIF, DIF, contrat et période de professionnalisation, congés de VAE et de bilan de compétences, entretien. Mettre en place un système d’évaluation des actions de formation menées : Évaluer qualitativement le collaborateur formé (à chaud et/ou en différé), éventuellement par des tests. Elle assure la réalisation des missions relevant de l'animation de l'association et de son développement. « 500 Consultants vous accompagnent GRATUITEMENT ». Il encadre une équipe de chargés de formation, définit, construit et pilote la politique de développement des compétences des salariés en lien avec la stratégie globale de l'entreprise. Vous devez saisir votre identifiant et votre mot de passe. Votre compte recruteur est en cours de validation. Responsable qualité sécurité environnement Pour qui ? Monter ou actualiser des procédures de certification. Les candidats auront deux à cinq ans d’expérience dans les fonctions ressources humaines, idéalement dans la formation, en entreprise ou cabinet. Mesure de l’évolution des performances de l’entreprise à court et moyen terme. Fiche métier : Chargé.e de la vie associative La personne chargée de la vie associative travaille en lien étroit avec la direction ou la présidence de l'association. Suivre leur insertion professionnelle à la fin de leurs études. 600 fiches métiers cadres classées par fonction : missions, compétences, profils, évolutions possibles, témoignages de cadres, … Votre compte recruteur est en cours de validation. Intervenant en amont de la production, il participe à l’élaboration des matières premières, des produits finis (objets, machines, … La durée d’expérience requise peut varier en fonction de l’importance des effectifs concernés et du positionnement hiérarchique au sein de l’entreprise. Lire la documentation pédagogique concernant son domaine de formation. Lancer des appels d’offre pour répondre à des besoins opérationnels spécifiques : Rencontrer, sélectionner les prestataires externes (organismes de formation, cabinets-conseils) en fonction des exigences pédagogiques du plan de formation. (Fourchettes de rémunération selon profil, niveau d’expérience, responsabilité hiérarchique, taille et statut de l’entreprise, convention collective de la branche…), « 500 Consultants vous accompagnent GRATUITEMENT ». Être accompagné dans votre recherche d'emploi. Si nécessaire Contactez-nous au 0809 361 414 Préparer les cours des exercices, des travaux dirigés ou des travaux pratiques ou modifier les cours existants. Lire les études ou recherches de son domaine de formation et celles qui concernent les principales évolutions des politiques et problématiques du secteur sanitaire et social. Recueillir les besoins exprimés par les salariés, managers, représentants du personnel. Expert en propriétés des matériaux, l’ingénieur matériaux analyse la pertinence technique et économique de leur utilisation. Le responsable pédagogique conçoit, prépare et met en place des formations permettant aux élèves, étudiants ou stagiaires d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires à l’obtention d’un diplôme, … Trouver les formateurs internes et externes ayant la capacité d’assurer les différents modules de formation envisagés (expertise technique, qualités pédagogiques). Cette pratique tend à se développer. Il dispose d’une gamme variée d’outils pédagogiques numériques : e-learning, visio-formation, logiciels de mise en situation professionnelle (serious games), blended learning (associant Internet et présentiel), à distance (mobile learning via les smartphones et les tablettes tactiles). Exercer dans un service formation sera donc très valorisant tant sur le plan professionnel que personnel. Les formations initiales L’accès à ce métier est possible grâce à un diplôme de niveau Bac+3 minimum, avec une spécialisation en qualité. ), de niveau supérieur à celui des diplômes dispensés. K2102 - Coordination pédagogique-Responsable pédagogique Emplois / Métiers envisageables si évolution Fiche ROME Fiches ROME envisageables si évolution K2111 - Formation professionnelle Toutes les appellations K2101 - Conseil en formation Métier de Directeur de crèche Métier, exercé quasiment que par des femmes, découvrez la profession de directeur de crèche en détail : mission, salaire, formations possibles, reconversion.Qu’est-ce qu’un Directeur de crèche ? Effectuer une veille réglementaire sur les obligations légales de l’entreprise. Son rôle est alors plus opérationnel : il sélectionne les prestataires, conçoit et suit les plannings, forme aux techniques pédagogiques les opérationnels, rédige le bilan social, élabore les tableaux de bord... Dans les établissements d’enseignement : le responsable pédagogique assure le suivi pédagogique et professionnel des étudiants qu’il accompagne en conseil ou coach. Assurer les relations avec les instances institutionnelles : MDPH, DIRRECTE, DRJSCS, OPCA, collectivités territoriales, etc. Son choix s’opère en fonction du public (génération Y, seniors), des thématiques et du budget. Depuis la réforme des OPCA (2009), la gestion de la formation peut être externalisée en grande partie, vers elles ou vers des organismes conseils. Pour le secteur social : préférence pour les diplômes du secteur (en fonction de la filière) ou des diplômes universitaires (master) en sciences humaines. Le responsable pédagogique est le garant de la qualité pédagogique instituée au sein de l’organisme.